首页题库分类考试试题

建筑类

共有 100687 道题

分类

第十章人力资源管理共85题

题目列表

多选题

薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主...

物业管理实务 10章

53

0

多选题

薪酬体系设计的基本步骤包括( )薪酬结构设计和实施、修改。

物业管理实务 10章

30

0

多选题

员工的辞退就是终止劳动合同，一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段。但若出现( )情况，应对...

物业管理实务 10章

45

0

多选题

项目管理负责人知识培训的主要内容包括( )。

物业管理实务 10章

27

0

多选题

对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即( )。

物业管理实务 10章

26

0

多选题

关于培训体系的建立说法正确的是( )。

物业管理实务 10章

44

0

单选题

在员工的解聘方面，应对当事人予以辞退的情况不包括( )。

物业管理实务 10章

34

0

单选题

对应聘者进行初审，是对应聘者是否符合( )的一种资格审查，目的是筛选出那些背景和潜质都与职务所需条...

物业管理实务 10章

27

0

单选题

以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是( )。

物业管理实务 10章

41

0

单选题

物业服务企业操作层员工包括保安员、保洁员、维修员、绿化员、设备管理员。针对不同岗位操作层员工的培训内...

物业管理实务 10章

43

0

12 3 4...7 8 9 下一页

全部单选题多选题判断题填空题问答题组合题

标签

试题章节1

1章 2章 3章 4章 5章 6章 7章 8章 9章 10章 11章 12章 13章 14章 15章 16章 17章 18章 19章 20章

试题章节2

01节 02节 03节 04节 05节 06节 07节 08节 09节 10节 11节 12节 13节 14节 15节 16节 17节 18节

历年真题

2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年

建筑八大员

资料员基础资料员实务劳务员基础劳务员实务材料员基础材料员实务标准员基础标准员实务机械员基础机械员实务安全员A证安全员B证安全员C证土建施工基础土建施工实务装饰施工基础装饰施工实务安装施工基础安装施工实务市政施工基础市政施工实务土建质量基础土建质量实务装饰质量基础装饰质量实务安装质量基础安装质量实务市政质量基础市政质量实务

一级建造师

建设工程经济建设工程项目管理工程法规通信与广电工程实务建筑工程实务铁路工程实务民航工程实务市政工程实务水利水电工程实务港口航道工程实务公路工程实务矿业工程实务机电工程实务

二级建造师

建设工程施工管理建设工程法规建筑工程实务公路工程实务水利水电实务市政工程实务机电工程实务矿业工程实务

一级造价工程师

建设工程计价土建工程技术与计量安装工程技术计量交通工程技术计量水利工程技术计量建设工程造价管理

二级造价工程师

工程造价管理基础土木建筑计量计价交通运输计量计价水利工程计量计价安装工程计量计价

注册消防工程师

消防安全技术实务消防技术综合能力消防安全案例分析

物业管理师

物业管理制度与政策物业管理实务物业经营管理物业管理综合能力

房地产经纪人

房地产交易制度政策职业导论业务操作专业基础房地产经纪协理综合能力房地产经纪协理操作实务

微信

公众号

客服