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薪酬体系设计的基本步骤包括( )薪酬结构设计和实...
多选题
薪酬体系设计的基本步骤包括( )薪酬结构设计和实施、修改。
A.
职位分析
B.
职位评价
C.
薪酬调查
D.
薪酬定位
E.
绩效评估
确定
上一题
[多选题] 薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致,因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主...
下一题
[多选题] 员工的辞退就是终止劳动合同,一般而言,对无重大过失者,不要使用辞退的手段。但若出现( )情况,应对...
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物业管理实务
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