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经济师

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单选题
某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如表8-2所示（“＋”表示考核对象比比较...
高级工商管理 8章

26

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单选题
（ ）是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。
高级工商管理 8章

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单选题
某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价，该企业...
高级工商管理 8章

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单选题
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（　　）。
高级工商管理 8章

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单选题
某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测，现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1...
高级工商管理 8章

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单选题
某企业现有业务主管15人，预计明年将有两人提升为部门经理，退休一人，辞职两人。此外，该企业明年将从外部...
高级工商管理 8章

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单选题
某企业通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共9名；新增人员中，...
高级工商管理 8章

30

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单选题
在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的...
高级工商管理 8章

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单选题
能够迅速得到有关资料，速度快，节省时间和人力，实施费用较低，调查的资料可以由计算机进行数据处理。这是...
高级工商管理 8章

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单选题
某企业在进行市场营销人员培训时，请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户，并对存在的各种营销问题进...
高级工商管理 8章

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