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(2015年)某外贸企业陷入严重的经营困难，管理层经研究形成裁员方案，决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会，同时报劳动行政部门。下列关于企业裁员的说法，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有（ ）。
甲职工：“我快50岁了，不好找工作，应当优先留用”
乙职工：“我是企业骨干。应当优先留用”
丙职工：“我与单位签订了无固定期限劳动合同，应当优先留用”
丁职工：“我家三口人。妻子无工作，孩子上小学，应当优先留用”
戊职工：“我是多年的先进工作者。应当优先留用”
