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职业资格类

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中级社会综合能力 共1071题
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单选题
社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调...
社会工作者 8章

15

0
单选题
社会服务机构根据本机构大量需求志愿者的现状，给已经为本机构工作过的志愿者建立基本资料档案。并且设计出...
社会工作者 8章

16

0
单选题
某社会服务机构为了本机构员工的训练需求，有效的改进机构的工作效率，制定合理的奖惩标准，衡量个人与团队...
社会工作者 8章

13

0
单选题
某社区社会工作者计划开办“课后托管班”招募几名志愿者，为社区里放学后无人看管的小学生辅导功课，并开展一...
社会工作者 8章

17

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单选题
关于志愿者管理的特点，下列说法错误的是（　　）。
社会工作者 8章

12

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单选题
关于社会服务机构中推进人力资源管理的重要意义，从服务使用者角度而言，有助于（　　）。
社会工作者 8章

28

0
多选题
人力资源管理在社会服务机构开展的活动中占有极其重要的地位，有助于服务机构专业化服务的展开。在社会服务...
社会工作者 8章

27

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多选题
人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有（&nbs...
社会工作者 8章

25

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多选题
在社会服务机构的志愿者管理中，属于控制功能的有（　　）。
社会工作者 8章

21

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多选题
志愿者参与志愿服务的方式与类型的多元化具体体现在（　　）。
社会工作者 8章

30

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