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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合...
判断题
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
上一题
[单选题] 下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形( )。
下一题
[单选题] 劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定,即:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工...
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题目信息
劳务员实务
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