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单选题

以下关于人岗匹配原理的说法错误的是（　　）。

A.

工作的报酬与员工的工作动机要匹配

B.

工作岗位要求与员工个人素质相匹配

C.

员工工作岗位匹配度高低不会影响员工出勤率

D.

人岗匹配程度对企业人力资源管理后果的影响

上一题

[单选题] 下列各项属于企业内部招聘的形式的是（　　）。

下一题

[单选题] 人岗匹配含义包括人适其岗和（　　）。

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高级工商管理 8章

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