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在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量...
单选题
在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个
A.
关键事件法
B.
书面鉴定法
C.
评级量表法
D.
行为锚定评价法
上一题
[单选题] 某企业以“底薪提成”的方式支付销售人员的报酬,其中底薪属于( )。
下一题
[单选题] 某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如表8-2所示(“+”表示考核对象比比较...
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高级工商管理
8章
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