劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（ ）。
试用期届满后被证明不符合录用条件的。
严重违反用人单位的规章制度的。
抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的。
因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的。
微信扫一扫联系
微信扫一扫关注
