解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。 | 391学习网

首页题库分类考试试题

多选题

解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。

A.

建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.

提高公司内部人员的道德修养

C.

建立企业信用档案制度

D.

提高农民工的法律维权意识

E.

建立欠薪应急周转金制度

确定

上一题

[多选题] 劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。

下一题

[单选题] 以下（）不需要第三方参与。

题目信息

劳务员实务 6章

-

正确率

0

评论

53

点击

收藏已收藏

错题本已加入错题本

我的笔记

登录添加笔记

微信

公众号

客服