劳动关系的协调与仲裁程序,叙述错误的是( )。
劳资关系发生纠纷，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
调解不成，当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
对仲裁裁决不服的，可以向有关部门提起诉讼
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