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多选题

（）属于无效或者部分无效劳动合同。

A.

规定有试用期的劳动合同

B.

排除劳动者权利的劳动合同

C.

以欺诈的手段订立的劳动合同

D.

要求劳动者保守商业秘密的劳动合同

E.

胁迫劳动者订立的劳动合同

确定

上一题

[多选题] 下列各主体中，()有权确认劳动合同无效或部分无效。

下一题

[多选题] 下列说法中，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有（　　）。

题目信息

社会工作者 12章

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