企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性。应该在遵循经济规律的基础上，严格按照相关法律、法规和政策进行，以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则（）。 | 391学习网

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企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性。应该在遵循经济规律的基础上，严格按照相关法律、法规和政策进行，以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则（）。

A.

信息公开原则

B.

公正平等原则

C.

效率优先原则

D.

能力优先原则

E.

双向选择原则

确定

上一题

[多选题] 在工作分析的准备阶段主要进行的工作有( )。

下一题

[多选题] 工作分析的方法主要有( )。

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高级工商管理 8章

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