在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中，处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是( )。 | 391学习网

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单选题

在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中，处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是( )。

A.

职位分析

B.

职位评价

C.

薪酬调查

D.

薪酬结构设计

上一题

[单选题] 对项目负责人的考核方面一般不包括( )。

下一题

[单选题] 一个人比较稳定的心理活动特点的总和为( )。

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物业管理实务 10章

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