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绩效就其范围而言,可以分为企业绩效、部门绩效和( ...
单选题
绩效就其范围而言,可以分为企业绩效、部门绩效和( )。
A.
员工个人绩效
B.
资源绩效
C.
管理绩效
D.
工作绩效
上一题
[单选题] 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和( )。
下一题
[单选题] 某企业在人力资源供给预测中,使用人员变动矩阵描述员工流入、流出和内部流动的整体情况,这是采用了( ...
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高级工商管理
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