(2019年)根据《劳动法》《职工带薪年休假》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是
企业可按月也可按季度向员工支付工资
企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
员工在婚假期间，企业应当依法支付工资
企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资
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