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某保洁公司以员工小琴不能胜任工作为由，解除了与小琴的劳动合同，并按当地最低工资标准支付了当月工资800元。小琴向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司另支付赔偿金1600元。劳动争议仲裁委员会裁决要求保洁公司向小琴支付800元。双方对裁决均不服。下列做法中，符合法律规定的是( )。
保洁公司向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
小琴向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
保洁公司向基层人民法院提起诉讼
小琴向基层人民法院提起诉讼
