根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。
用人单位违反有关法律规定，损害劳动者权益的
法定节假日安排加班的
工作环境不舒适的
用人单位拖欠工资的
用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
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