与直接薪酬相比，福利具有的独特优势不包括（ ）。
形式灵活多样，可以满足员工不同的需要
福利具有典型的激励性质，可以消除员工的不满意
福利具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入
由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应
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